Edukacja bankowców to nie wyłącznie samo nauczanie, ale także wymiana doświadczeń.
Ta forma kształcenia tyczy się wyższej i średniej kadry bankowej – i ma zakres w znacznej części odformalizowany. Przy ZBP pracuje paręnaście rozmaitych komisji, rad, grup roboczych. Te działania mają niesłychany atut edukacyjny. Tam spotykają się z reguły agenci średniej kadry kierowniczej – a zatem jednostki zaciekawione daną dyscypliną, tam się omawia najnowsze przepisy, wypracowuje się wspólne interpretacje, bankowcy wymieniają się sądami – do czego doszli, jakie posiadają wspólne poglądy, jakie wyrobili rekomendacje. Wszyscy uczą się te ambarasy rozumieć, wyrobić sobie spojrzenie na rozliczne atrybuty konsultowanych spraw. Ponad 1500 bankowców z przeróżnych banków uczestniczy w tych wszelkich gremiach.
Przedsięwzięciem o zbliżonym zakresie jest Forum Szkoleniowe ZBP. To jeden ze sztywnych elementów kooperacji z bankami, które chcą się spotykać raz w roku, ażeby pogadać o przeróżnych kłopotach, tyczących się kwalifikacji zawodowych. W tym roku dysputowaliśmy o podnoszeniu kwalifikacji kierowników – pod tym hasłem rozumiejąc nie wyłącznie dyrektora departamentu, lecz też szefa małego teamu.
Pojawiło się mnóstwo przeróżnych, interesujących pomysłów, zaprosiliśmy kilka organizacji, które przedstawiły swoje podejście do sprawy kwalifikacji menedżerów i przedstawiły swe warsztaty.Jeżeli idzie o średnią kadrę bankową, wzięty okazał się tzw. kurs kasjera walutowo złotowego. Banki nadzwyczaj często wysyłają swoich pracowników na tego typu szkolenia.